题目内容

工作分析是其他人力资源管理工作的基础。（）

A. 对
B. 错

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绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效实施和绩效评价三个环节。

A. 对
B. 错

劳动合同期限届满既未终止也未续订的，视为续延劳动合同。（）

A. 对
B. 错

用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事一方可以直接向人民法院提起诉讼。（）

A. 对
B. 错

在进行绩效评价面谈时首先要解释绩效评价面谈的目的。（）

A. 对
B. 错