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领导特质理论忽略了()。

A. 领导者的身体特质
B. 诚实和正直的行为表现
C. 领导者和成员间的交往以及情境因素
D. 领导者应该能够制定愿景并解决问题

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()的领导者倾向于集权管理,采用命令方式告知下属使用何种方法,作出单边决策,并限制员工参与。

A. 独裁型风格
B. 民主型风格
C. 放任型风格
D. 命令和控制型风格

()研究得出结论,(9,9)型管理者工作效果最佳。

A. 俄亥俄州立大学
B. 密歇根大学
C. 艾奥瓦大学
D. 管理方格论

最难共事者问卷在()中被用于分析测定领导者的行为风格。

A. 目标一路径理论
B. 领导者参与模型
C. 费德勒的权变模型
D. 赫塞和布兰查德的情境领导理论

根据费德勒的权变模型,()。

A. 领导者的行为应该是弹性灵活的,能够适应情境的变化。
B. 只能通过替换领导者或改变情境来改进领导的有效性
C. 任何一个人都能在任何情境中学会领导
D. 领导特质最终选择的是领导者采用的权力形式

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