《就业报到证》通知书（白色）的作用是：
A. 到用人单位报道的凭证
B. 迁转户口档案的凭证
C. 存放在档案里与报到证核对信息
D. 没有作用
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
A. 企业的最低工资标准
B. 企业的平均工资水平
C. 企业的最高水平工资
D. 集体合同规定的标准执行
用人单位对已经解除或者种植的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
A. 一年
B. 二年
C. 三年
D. 四年
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，公会或者职工认为不恰当的，有权：
A. 不遵照执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以完善修改
D. 请求劳动部门给予单位行政处罚
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