8.下列关于非全日制用工的说法，错误的是
A. 非全日制用工合同不可以约定试用期
B. 非全日制用工工资不得低于最低工资标准
C. 非全日制用工劳动报酬支付周期最长不超过十五日
D. 非全日制用工终止时，用人单位无须支付经济补偿
1.关于劳动合同变更,说法正确的是
A. 用人单位不能单方变更
B. 用人单位与劳动者协商一致可以变更
C. 劳动合同约定条件满足可以变更
D. 劳动合同主体变更属于劳动合同变更
2.周某入职光谷公司管理岗，任工程部经理。后来公司因工作架构调整需要将周某调整到技术组任技术员，仍为管理岗，工作待遇不变。周某拒绝到岗，光谷公司根据规章制度给予其6次警"依然未解决问题，遂解除其劳动合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是
A. 用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
B. 调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意
C. 关于调岗不符合法律规定条件的证明贵任应当由光谷公司承担
D. 光谷公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别约定，是合法的
宋某 2015 年进入 A 集团公司 , 签订了 3 年合同。 2016 年 A 集团公司一部门从公司，成立B公司，宋某随部门到B公司工作。关于该劳动合同的履行，下列说误的是
A. B公司不能要求宋某与其签订新的劳动合同
B. 宋某与A集团之间的劳动合同依然有效
C. B公司与宋某可以在协商一致基础,上变更A集团与宋某签订的劳动合同
D. B公司如不能与宋某协商变更，则不影响原劳动合同的履行
微信支付 
支付宝支付