宋某 2015 年进入 A 集团公司 , 签订了 3 年合同。 2016 年 A 集团公司一部门从公司，成立B公司，宋某随部门到B公司工作。关于该劳动合同的履行，下列说误的是
A. B公司不能要求宋某与其签订新的劳动合同
B. 宋某与A集团之间的劳动合同依然有效
C. B公司与宋某可以在协商一致基础,上变更A集团与宋某签订的劳动合同
D. B公司如不能与宋某协商变更，则不影响原劳动合同的履行
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1.游某患病后心情郁闷，未经请假就外出旅游。单位以游某连续旷工5天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案例说法错误的是
A. 用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B. 因游某尚在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同
C. 如果单位解除劳动合同的理由成立，无需向游某支付经济补偿
D. 如果单位解除劳动合同的理由不成立，游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金2倍的赔偿金
2．关于劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿的情形，表述正确的是
A. 用人单位依法破产裁员解除
B. 劳动合同当事人协商一致解除
C. 劳动者患病或负伤在医疗期内解除
D. 用人单位提前30日书面通知劳动者解除
3．劳动者被依法追究刑事责任,用人单位合法的做法是
A. 可以解除劳动合同
B. 必须解除劳动合同
C. 要求劳动者赔偿
D. 应当提前30日通知劳动者解除劳动合同
7.对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,劳动者依法维权的直接方式是
A. 提出批评
B. 检举
C. 控告
D. 拒绝执行
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