7.对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,劳动者依法维权的直接方式是
A. 提出批评
B. 检举
C. 控告
D. 拒绝执行
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12.关于我国劳动合同法对双重劳动关系的规定，下列说法正确的是
A. 法律上禁止双重劳动关系
B. 禁止一个劳动者同时与两个以上的用人单位建立劳动关系
C. 用人单位有权利禁止劳动者建立双重劳动关系
D. 只有非全日制用工才可以建立双重劳动关系
14.甲公司解除与员工黄某的劳动合同，下列解除理由合法的是
A. 黄某违反计划生育超生
B. 黄某经培训仍不能胜任工作
C. 黄某酒后驾车被行政拘留
D. 黄某与同事谈恋爱，违反了公司关于同事之间不准谈恋爱的规定
15.下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是
A. 对于无固定期限劳动合同，用人单位无权解除
B. 在无固定期限劳动合同中，可以约定合同解除条件
C. 用人单位与新入职员工可以签订无固定期限劳动合同
D. 无固定期限劳动合同以某项工作的时间长度为准
16.吴军收到公司与其续签3年合同的《征求意见单》后，在个人意见处签注“同意续签- -年期合同”。2018 年4月24日公司以吴军不同意续订劳动合同为由，与昊军终止了劳动合同，并不予支付经济补偿金。2018年7月，吴军向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求公司支付终止劳动合同的经济补偿金。关于本案，下列说法正确的是
A. 劳动合同终止无须支付经济补偿金
B. 吴军的行为表明双方就续订劳动合同期限达成了一致意见
C. 吴军的行为构成了新要约，公司应当承诺
D. 用人单位维持原合同条件与劳动者续订劳动合同被拒绝的，不需要支付经济补偿金
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