14.甲公司解除与员工黄某的劳动合同,下列解除理由合法的是
A. 黄某违反计划生育超生
B. 黄某经培训仍不能胜任工作
C. 黄某酒后驾车被行政拘留
D. 黄某与同事谈恋爱,违反了公司关于同事之间不准谈恋爱的规定
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15.下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是
A. 对于无固定期限劳动合同,用人单位无权解除
B. 在无固定期限劳动合同中,可以约定合同解除条件
C. 用人单位与新入职员工可以签订无固定期限劳动合同
D. 无固定期限劳动合同以某项工作的时间长度为准
16.吴军收到公司与其续签3年合同的《征求意见单》后,在个人意见处签注“同意续签- -年期合同”。2018 年4月24日公司以吴军不同意续订劳动合同为由,与昊军终止了劳动合同,并不予支付经济补偿金。2018年7月,吴军向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求公司支付终止劳动合同的经济补偿金。关于本案,下列说法正确的是
A. 劳动合同终止无须支付经济补偿金
B. 吴军的行为表明双方就续订劳动合同期限达成了一致意见
C. 吴军的行为构成了新要约,公司应当承诺
D. 用人单位维持原合同条件与劳动者续订劳动合同被拒绝的,不需要支付经济补偿金
18.劳动者从用人单位离职,用人单位为其办理档案转移手续的法定期限是
A. 离职后10日内
B. 离职后15日内
C. 离职后30日内
D. 离职后45日内
张某是三湘公司的设计师,因个人原因向公司提交辞职信,次日即不再上班。由其负责的设计项目尚有20%未完成,公司不得不另行高薪聘请设计人员代替张某的职位。三湘公司在张某离职6个月后,提起劳动仲裁。关于本案,下列说法正确的是
A. 三湘公司可以要求张某赔偿损失
B. 三湘公司申请劳动仲裁超过了劳动仲裁时效期间
C. 张某的辞职要求得到三湘公司的批准后,劳动合同才能合法解除
D. 张某有劳动自由,其提交辞职信的行为表明劳动合同已经合法解除