16.吴军收到公司与其续签3年合同的《征求意见单》后，在个人意见处签注“同意续签- -年期合同”。2018 年4月24日公司以吴军不同意续订劳动合同为由，与昊军终止了劳动合同，并不予支付经济补偿金。2018年7月，吴军向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求公司支付终止劳动合同的经济补偿金。关于本案，下列说法正确的是
A. 劳动合同终止无须支付经济补偿金
B. 吴军的行为表明双方就续订劳动合同期限达成了一致意见
C. 吴军的行为构成了新要约，公司应当承诺
D. 用人单位维持原合同条件与劳动者续订劳动合同被拒绝的，不需要支付经济补偿金
查看答案
18.劳动者从用人单位离职，用人单位为其办理档案转移手续的法定期限是
A. 离职后10日内
B. 离职后15日内
C. 离职后30日内
D. 离职后45日内
张某是三湘公司的设计师，因个人原因向公司提交辞职信，次日即不再上班。由其负责的设计项目尚有20%未完成，公司不得不另行高薪聘请设计人员代替张某的职位。三湘公司在张某离职6个月后，提起劳动仲裁。关于本案，下列说法正确的是
A. 三湘公司可以要求张某赔偿损失
B. 三湘公司申请劳动仲裁超过了劳动仲裁时效期间
C. 张某的辞职要求得到三湘公司的批准后，劳动合同才能合法解除
D. 张某有劳动自由，其提交辞职信的行为表明劳动合同已经合法解除
20.因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法解除，下列不需要被员工证明的是.
A. 公司裁员符合法律规定条件
B. 员工甲和员工乙属同种岗位
C. 员工甲符合法定优先留用情形却被公司裁员
D. 员工乙不符合法定优先留用情形且被公司留用
21．姚某签署了公司发来的双方协商解除劳动合同通知书，仍提起劳动争议仲裁，主张用人单位违法解除劳动合同赔偿金。对此，下列说法正确的是
A. 姚某签署劳动合同解除通知书的行为能够证明其同意协商解除
B. 劳动合同解除通知书与劳动合同解除协议效力一致
C. 劳动合同违法解除的，依法需要给付劳动者赔偿金
D. 劳动合同协商一致解除的，不需要给付劳动者经济补偿金
微信支付 
支付宝支付