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根据成就需要理论,企业可以通过培训来提高个人成就需要( )

A. 对
B. 错

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根据公平理论,满意程度更取决于相对报酬( )

A. 对
B. 错

期望理论认为高动机和高信心才能获得最高激励力( )

A. 对
B. 错

目标设置理论认为目标本身的特性对人的行为具有激励作用( )

A. 对
B. 错

以下不属于低层次需要的是( )

A. 衣食住行
B. 人身财产安全
C. 权力地位
D. 情感归属

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