目标设置理论认为目标本身的特性对人的行为具有激励作用（ ）
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以下不属于低层次需要的是（ ）
A. 衣食住行
B. 人身财产安全
C. 权力地位
D. 情感归属
需要层次理论认为，人的行为决定于（ ）
A. 需要层次
B. 主导需求
C. 激励程度
D. 精神状态
处于最高层次的需要是（ ）
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 自我实现需要
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但目前许多企业的奖金变成了保健因素，这说明（ ）
A. 双因素理论在中国不怎么适用
B. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C. 激励因素与保健因素可以相互转化
D. 将奖金设计为激励因素本身就是错误的
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