题目内容

马斯洛需要层次理论有_______的不足。

A. 人与人之间需要的先后次序相同
B. 马斯洛认为已满足的需要一般不再起大的促进作用，但满足的意义不够明确
C. 需要层次中的每一步都必须得到满足，下一层次的需要才会被激活
D. 一旦需要被充分满足，它就不再对行为产生激励作用

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赫茨伯格的双因素理论强调，调动职工的积极性，不仅要有必要的物质利益和合适的工作环境等，更要注意对人进行 _________。

A. 物质鼓励
B. 现金鼓励
C. 精神鼓励
D. 口头激励

人性假设理论是_________设计的。

A. 马斯洛
B. 道格拉斯·麦克雷戈
C. 法约尔
D. 泰罗

赫茨伯格的“双因素理论”中的双因素指的是_________。

A. 物的因素
B. 保健因素
C. 环境因素
D. 激励因素
E. 社会因素

下列内容属于泰罗“科学管理”思想的是_________。

A. 管理的标准化、制度化
B. 采取有差别的计件工资报酬制
C. 主张对工人进行培训
D. 主张实行例外原则
E. 采用经验工作法