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根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》规定,企业应当在附注中披露与职工薪酬有 关的信息包括____。 A.应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费 等社会保险费,及其期末应付未付金额 B.应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额 C、为职工提供的非货币性福利,及其计算依据 D.因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债
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下列有关带薪缺勤的表述中,正确的有____。 A.累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪 缺勤权利可以在未来期间使用 B.企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪 缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 C.非累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带 薪缺勤利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付 D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。
企业生产工人的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,应计人当期管理费用。
职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计人成本费用。
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