题目内容

( )是指一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历。

A. 工作经历
B. 职业生涯
C. 职业管理
D. 职业规划

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( )是使个人职业目标、兴趣爱好与企业需求、战略发展方向相融合的系统化过程。

A. 职业文化
B. 职业培训
C. 职业规划
D. 职业发展

了解员工的职业兴趣、技能,然后把他们放到最适合的职业轨道上去。这是组织职业生涯规划( )的管理任务。

A. 进入组织阶段
B. 职业生涯初期
C. 职业生涯中期
D. 职业生涯后期

( )是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的至关重要的东西或价值观。

A. 职业文化
B. 职业道德
C. 职业价值
D. 职业锚

( )是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。

A. 职业策划
B. 职业路径
C. 职业锚
D. 职业梯