题目内容

物业管理企业的招聘内容包括（）和招聘方法。

A. 计划招聘人员总数和人员结构
B. 各类人员的招聘条件
C. 招聘信息发布的时间、方式与范围
D. 招聘的渠道

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物业管理企业员工招聘的组织实施主驀包括（）及人员的录用

A. 公布招聘信息
B. 设计招聘广告
C. 对应聘者进行初审
D. 确定选拔方法

物业管理企业培训外为人职培训、操作层员工的知识和能力培调、管理层员工的知识和能力培训、（）等。

A. 试用培训
B. 专题培训
C. 晋升培训
D. 外派培训

外派培训是提高物业管理企业员工素质的一个重要途径。物业管理企业的外训包括（）。

A. 试用性外训
B. 岗位性外训
C. 个人性外训
D. 奖励性外训

员工薪酬管理是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。其内容包括：（）

A. 确定薪酬管理目标，选择薪酬政策
B. 预测薪酬制度风险
C. 制定薪酬计划；调整薪酬结构
D. 实施和修正薪酬体系