题目内容

11.用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有()

A. 由劳动行政部门责令限期支付
B. 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上，l00％以下的标准向劳动者加付赔偿金
C. 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额30％以上，t00％以下的标准向劳动者加付赔偿金
D. 由劳动行政部门按照受侵害劳动者每人l000元以上5000元以下的标准计算，予以罚款

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26.劳动者王某的下列收入不属于工资范围的包括

A. 王某在杂志上发表文章获得的稿费
B. 单位支付王某的劳动保护方面的费用
C. 王某在国庆节期间加班获得的报酬
D. 单位支付王某的计划生育独生子女补贴

4.下列选项中属于禁止女职工就业范围的是

A. 矿山井下作业
B. 森林业伐木、归楞及流放作业
C. 建筑业脚手架的组装和拆除作业
D. 需昼夜连续进行的作业

5.下列法律法规中，属于我国劳动安全卫生法律体系组成部分的是

A. 《职业病防治法》、《安全生产法》
B. 国务院发布的劳动安全卫生法规
C. 有关部门制定的劳动安全卫生规章、标准
D. 《职业安全与工作环境公约》

9.劳动安全卫生法律制度的基本特征有()

A. 保护对象限于参加工伤保险的劳动者
B. 以劳动过程为其保护范围
C. 以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
D. 实施具有强制性