题目内容

激励方案的获奖面最好是保持在（）为佳

A. 10%
B. 20-30%
C. 50-60%
D. 80-90%

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亚当斯公平理论描述错误的是（）

A. 人们渴望追求公平
B. 公平有绝对公平、相对公平两类
C. 绝对公平就是人人有份、雨露均沾
D. 中国人更注重相对公平

面对不同类型的下属，哪类员工会更受欢迎（）

A. 校招的新人
B. 傲娇的明星
C. 多年的老兵
D. 主动替上司着想

高绩效管理的关键常常包括（）

A. 领导者的人格魅力
B. 下属的自动自觉
C. 明确的工作要求
D. 配套的奖罚机制

弗鲁姆激励力量公式中的要素包含（）

A. 领导的权威性
B. 效价
C. 期望值
D. 积极主动