19.劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是
A. 继续履行竞业限制协议
B. 支付违约金
C. 支付补偿金
D. 承担赔偿责任
24．富达公司与熊某签订的劳动合同中，下列内容属于无效的是
A. 熊某在上班途中发生的一切事故与富达公司无关
B. 因熊某的过错给富达公司造成损失的，熊某应予赔偿
C. 熊某辞职应提前60天通知富达公司
D. 年度考核如不合格，富达公司有权解除与熊某的劳动合同
25．下列关于试用期的说法，错误的是
A. 用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定
B. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
C. 用人单位提前3天通知劳动者可解除劳动合同
D. 劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期
26．尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是
A. 劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无需遵守竞业限制义务
B. 尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无需继续遵守该义务
C. 因捕猎者公司的原因导致二个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
D. 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
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