26．尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是
A. 劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无需遵守竞业限制义务
B. 尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无需继续遵守该义务
C. 因捕猎者公司的原因导致二个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
D. 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
6.关于非全日制用工，下列情形符合法律规定的是
A. 工作时间不超过日4小时，周24小时
B. 发薪周期最长不得超过十五日
C. 计薪方式可以小时计薪，也可以约定月薪
D. 用工岗位必须具有替代性、临时性、辅助性
9.王某接受青芒劳务派遣公司的安排到日光公司工作，期间日光公司认为王某不能满足工作需要，将其退回青芒公司。2个月内青芒未再安排王某到其他公司工作。下列判断正确的是
A. 王某与日光公司有劳动关系
B. 王某与青芒公司有劳动关系
C. 青芒公司未安排王某工作期间应当按照工资标准支付其工资
D. 日光公司将王某退回青芒公司，王某与日光公司的劳动关系解除
3．下列有关劳动合同变更的说法，正确的是
A. 劳动合同可以协商变更
B. 劳动合同变更当事人必须协商一致
C. 用人单位可以依法单方变更劳动合同
D. 劳动合同的变更不包括主体的变更
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