17．下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中，不符合法律规定的是
A. 用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B. 必须在用工之前签订书面劳动合同
C. 自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D. 非全日制用工的可以不签订书面劳动合同
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20．劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是
A. 自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同
B. 劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系
C. 向劳动者支付经济补偿
D. 向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
21．根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
22．根据《劳动合同法》的规定，以下不是劳动合同必备条款的是
A. 竞业禁止
B. 工资
C. 工作地点
D. 用人单位的法定代表人或者主要负责人
23．根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位平均工资支付
C. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D. 按照本岗位最低工资标准支付
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