下列选项中，用人单位有权要求劳动者支付违约金的有（）。
A. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，与该劳动者订立协议并约定服务期，该劳动者违反服务期约定的
B. 用人单位在劳动合同或者保密协议中与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，并约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，该劳动者违反竞业限制约定的
C. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
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下列选项中，用人单位无需支付经济补偿金的有（）。
A. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者即时通知用人单位解除合同的
B. 劳动者已过试用期、正式入职后，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
C. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同，且与劳动者协商一致的
D. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位立即解除合同的
下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形有（）。
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
下列选项中，用人单位可以依法经济性裁员的情形有（）。
A. 生产经营发生严重困难的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
下列关于经济补偿金支付标准的说法中，表述不正确的有（）。
A. 劳动者在本单位工作每满1年的，支付1个月工资
B. 劳动者在本单位工作6个月以上不满1年的，支付半个月工资
C. 劳动者在本单位工作不满6个月的，不支付经济补偿
D. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付
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