题目内容

按照管理方格理论的观点，对生产关心较少，对人们高度关心，努力创造一种愉快、友好、让人满意的工作氛围的领导行为类型是（）

A. 团队式管理
B. 任务式管理
C. 中间型管理
D. 乡村俱乐部式管理

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与外部招聘相比，内部提升的优点是（）

A. 来源广泛，选择余地大
B. 不会产生不满情绪
C. 能更快地胜任工作
D. 来带来新的思想

按照情境领导模型，对于已经比较成熟的中年骨干职工，最适宜的领导方式为（）

A. 命令型
B. 授权型
C. 说服型
D. 参与型

根据情景领导模型，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）

A. 告知型
B. 推销型
C. 参与型
D. 授权型

人员配备工作的内容不包括（）

A. 选聘
B. 考评
C. 培训
D. 激励