题目内容

按照情境领导模型，对于已经比较成熟的中年骨干职工，最适宜的领导方式为（）

A. 命令型
B. 授权型
C. 说服型
D. 参与型

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根据情景领导模型，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）

A. 告知型
B. 推销型
C. 参与型
D. 授权型

人员配备工作的内容不包括（）

A. 选聘
B. 考评
C. 培训
D. 激励

领导者应视环境、员工等的不同，采取不同的领导方式，这种观点源于（）

A. 领导行为理论
B. 领导性格理论
C. 领导权变理论
D. 领导风格理论

处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人相处一向融洽。但最近却出现了一些不和谐的征兆，大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多。老王则觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据情境领导模型。你认为老王应当采取下述哪种领导方式较为合适（）

A. 高工作，高关系
B. 高工作，低关系
C. 低工作，高关系
D. 低工作，低关系