运用目标管理法评估员工绩效，前提是上、下级共同制定出可衡量的组织与个人目标。（ ）
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“保证公司的产品质量提高”这种提法，是制定绩效目标计划中比较恰当的提法。（ ）
A. 对
B. 错
绩效评估应建立在客观事实基础上，避免主观性和感情色彩，这一原则主要体现了绩效评估的公平原则要求。（ ）
A. 对
B. 错
药品上市许可持有人是指取得( )的企业或者药品研制机构等
A. 药品注册证书
B. 药品批准文号
C. 药品生产许可证
D. GMP认证证书
药品上市许可持有人应当建立药品上市放行规程,对药品生产企业出厂放行的药品进行审核,经（ ）签字后方可放行
A. 主要负责人
B. 质量负责人
C. 质量受权人
D. 许可持有人
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