题目内容

尽管培训内容千差万别，但培训内容一般包括如下几个层次()。
A知识培训
B能力培训
C技能培训
D素质培训

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

所谓SWOT分析法，就是将与研究对象密切相关的各种主要()，通过调查罗列出来，并依照一定的次序按矩阵形式进行排列，然后运用系统分析的思想，把上述因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的战略。
A威胁因素(Threats)
B机会因素(Opportunities)
C内部优势因素(Strengths)
D弱点因素(Weaknesses)

员工的职业发展要靠组织的管理制度进行保障。组织的管理制度包括一下()内容。
A晋升制度
B奖惩制度
C考核制度
D培训制度

美国学者达姆洛斯提出了成功的公式中，缺一不可的因素是()。
A自我推销能力
B创造性思考
C个人鲫鱼
D目标和驱动力

根据美国行为科学家洛克的目标设置理论，他认为目标设置应遵循以下()原则。
A目标难度适中
B目标具体并个人参与制定
C目标被个人接受
D对目标进场进行及时客观反馈