题目内容

根据美国行为科学家洛克的目标设置理论，他认为目标设置应遵循以下()原则。
A目标难度适中
B目标具体并个人参与制定
C目标被个人接受
D对目标进场进行及时客观反馈

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从最终目标来看，职业生涯通道设计有以下几种模式()。
A起点和终点均为技术岗位的模式
B起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式
C其它模式
D起点和终点均为管理岗位的模式

员工个人的自我评定工具有()。
A优/缺点平衡表
B性向平衡表
C职业价值观测
D好恶调查表

在管理开发中，评价中心方法的主要特点是()。
A评价效果准确
B反馈信息准确及时
C综合利用多种测评技术
D获得信息量大

培训需求分析包括()。
A组织分析
B个人分析
C任务分析
D制度分析