题目内容

从最终目标来看，职业生涯通道设计有以下几种模式()。
A起点和终点均为技术岗位的模式
B起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式
C其它模式
D起点和终点均为管理岗位的模式

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A优/缺点平衡表
B性向平衡表
C职业价值观测
D好恶调查表

在管理开发中，评价中心方法的主要特点是()。
A评价效果准确
B反馈信息准确及时
C综合利用多种测评技术
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培训需求分析包括()。
A组织分析
B个人分析
C任务分析
D制度分析

在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。
A提供一个理想
B关心企业内成员
C调和冲突和偏见
D指引前进的方向