员工的职业发展要靠组织的管理制度进行保障。组织的管理制度包括一下()内容。
A晋升制度
B奖惩制度
C考核制度
D培训制度
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美国学者达姆洛斯提出了成功的公式中，缺一不可的因素是()。
A自我推销能力
B创造性思考
C个人鲫鱼
D目标和驱动力
根据美国行为科学家洛克的目标设置理论，他认为目标设置应遵循以下()原则。
A目标难度适中
B目标具体并个人参与制定
C目标被个人接受
D对目标进场进行及时客观反馈
从最终目标来看，职业生涯通道设计有以下几种模式()。
A起点和终点均为技术岗位的模式
B起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式
C其它模式
D起点和终点均为管理岗位的模式
员工个人的自我评定工具有()。
A优/缺点平衡表
B性向平衡表
C职业价值观测
D好恶调查表
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