8. 一个管理者为了提高自己对下属的领导效果，下列做法不可取的有（）
A. 以身作则提高自己在下属中的威信
B. 尽量晋升到更高的位置
C. 采取严厉的惩罚措施
D. 增加对下属的物质奖励
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9. 以下不属于俱乐部型领导方式的有()
A. 注重良好的氛围，关心职工的生活，较少关注工作效率的提高
B. 在注重良好氛围和职工生活的同时，也非常关注工作效率的提高
C. 虽不大注重良好的氛围，但却非常注重工作效率的提高
D. 既不注重良好的氛围，也不注意工作效率的提高
10. 途径——目标理论提出的变量因素有 （）
A. 上下级关系
B. 下属的个性特点
C. 环境特点
D. 职位权力
1. 什么是影响力？它有哪些类型？领导者应如何提升自身的影响力？
2. 简述领导的“四分图理论”和“管理方格”的理论要点并谈谈这两个理论对于我们今天的管理工作有什么指导作用？
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