在绩效考核中常会出现一些评价错误，“上级对一个维度的评价影响到对下一个维度的评价”是（)
A. 晕轮效应
B. 邻近错误
C. 慈悲效应错误
D. 比较错误
薪酬调查是为了保持薪酬设定的（)
A. 团队公平性
B. 员工公平性
C. 企业外部公平性
D. 企业内部公平性
下列关于有效的人员招聘录用系统应该具备功能的陈述，不正确的是（)
A. 为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置
B. 减少人员流动，提高组织队伍的稳定性
C. 减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率
D. 使管理活动更多地投入于改造不称职的员工上
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