在绩效考核中常会出现一些评价错误，“上级对一个维度的评价影响到对下一个维度的评价”是（)
A. 晕轮效应
B. 邻近错误
C. 慈悲效应错误
D. 比较错误
薪酬调查是为了保持薪酬设定的（)
A. 团队公平性
B. 员工公平性
C. 企业外部公平性
D. 企业内部公平性
下列关于有效的人员招聘录用系统应该具备功能的陈述，不正确的是（)
A. 为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置
B. 减少人员流动，提高组织队伍的稳定性
C. 减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率
D. 使管理活动更多地投入于改造不称职的员工上
现代人力资源概念产生的最主要促进因素是（)
A. 经济的发展
B. 人文精神与产业变革
C. 社会文化
D. 生产力的发展
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