四分图理论将领导行为划分为两种基本风格,分别是( )。
A. 任务导向型
B. 关系导向型
C. 关系和任务并重型
D. 支持型
以下不属于乡村俱乐部型领导方式的有( )。
A. 注重良好的氛围,关心职工的生活,较少关注工作效率的提高
B. 在注重良好氛围和关心职工生活的同时,也非常关注工作效率的提高
C. 虽不大注重良好的氛围,却非常注重工作效率的提高
D. 既不注重良好的氛围,也不注重工作效率的提高
弗鲁姆提出的期望理论认为,人们工作积极性的高低,取决于他对这种工作能满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。其关键在于三种关系,即( )。
A. 个人努力-组织奖励关系
B. 个人努力-个人绩效关系
C. 个人绩效-组织奖励关系
D. 组织奖励-个人目标关系
下列说法不正确的有( )。
A. 金钱、地位、安全、工作环境、人际关系等属于激励因素
B. 公平理论认为每个人不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己的报酬与他人报酬之间的关系
C. 期望理论并不关注人们需求的类型,它关心的是人们用来接受奖励的思考方式
D. 不强化就是惩罚
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