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“送货服务”简单四个字陈述了某公司的使命和宗旨。

A. 对
B. 错

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鼓励员工参与变革进程可以减弱组织变革的阻力。

A. 对
B. 错

企业家行为选择的路径依赖性越强,说明企业变革的阻力就可能越不容易克服。

A. 对
B. 错

组织变革的解冻阶段,是变革的实施和创新过程。

A. 对
B. 错

使命型组织文化的主要特征在于这种文化对环境变化快速做出反应,改革、创新和风险行为被高度激励。

A. 对
B. 错

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