题目内容

打破了培训的时间和空间限制的培训方法是（）。

A. 案例分析法
B. 角色扮演法
C. 工作模拟法
D. 网络学习法

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培训和开发的区别在于（）。

A. 培训关注现在，开发关注未来
B. 培训与现在工作相关，未来与现在工作联系并不紧密
C. 培训对工作经验要求更多
D. 培训针对一线员工，开发针对高层领导

除了有助于改善企业绩效，培训与开发的意义还在于（）。

A. 有助于增进企业的竞争优势
B. 有助于提高员工的满意度
C. 有助于培育企业文化
D. 有助于增强企业对优秀人才的吸引力

培训与开发的差异化原则主要是指（）。

A. 方法上的差异化
B. 内容上的差异化
C. 绩效上的差异化
D. 人员上的差异化

麦吉（MeGthec）和塞耶（Thayer）认为培训需求分析包括（）。

A. 战略分析
B. 组织分析
C. 任务分析
D. 人员分析