美国社会心理学家勒温用试验证明,相对于另外几种领导方式而言,有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是( )。
A. 专制型
B. 民主型
C. 自由放任型
D. 工作与人际关系并重型
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在管理方格中,“9.1”型管理被称为( )。
A. 贫乏型
B. 任务第一型
C. 乡村俱乐部型
D. 集体协作型
根据途径-目标理论,对那些喜欢把所发生的事情看成是由外在环境的力量控制和影响的员工,合适的领导方式应该是( )。
A. 指导型
B. 支持型
C. 参与型
D. 成就导向型
途径-目标理论提出,权变因素除了工作场所的环境特点外还包括( )。
A. 上下级关系
B. 下属的个人特点
C. 任务结构
D. 职位权力
根据途径-目标理论,当任务不清、下属感觉压力较大时,合适的领导方式应该是( )。
A. 指导型
B. 支持型
C. 参与型
D. 成就导向型
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