题目内容

影响组织外部人力资源供给预测的因素有（）。

A. 行业景气程度
B. 地区人口密度
C. 组织本身的实力
D. 政策法规的影响
E. 企业发展战略

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

可以进行人力资源内部供给预测的方法主要有（）。

A. 技能清单
B. 人员接替图法
C. 人力资源接续计划
D. 马尔可夫矩阵法
E. 市场调查法

人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（）。

A. 开拓新业务
B. 提前退休
C. 加班
D. 裁员
E. 减薪

人力资源供给小于需求，出现员工供给短缺，应采取的主要措施为（）。

A. 减少工作时间
B. 技术创新
C. 招聘
D. 业务外包
E. 加班

人力资源规划是指根据组织内外部环境的变化，对组织的和进行预测，制定相应的政策和措施，实现组织目标的过程。