题目内容

14.下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有（）。

A. 甲公司与赵某约定服务期 5 年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金
B. 乙公司与钱某约定劳动合同期限 3 年，若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金
C. 丙公司与孙某约定竞业限制期 2 年，竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金
D. 丁公司与李某签订劳动合同，双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排，若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金

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A. 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
B. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
C. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D. 用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行

A. 赵某可以提前 30 天书面通知甲公司解除劳动合同
B. 赵某可以随时通知甲公司解除劳动合同
C. 赵某无须通知甲公司即可解除劳动合同
D. 赵某与甲公司解除劳动合同甲公司应当支付补偿金

A. 赵某在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 钱某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 孙某因酒驾受到行政拘留 7 天、罚款 2 000 元并吊销驾驶证的行政处罚
D. 李某与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出但拒不改正

A. 与本单位订立无固定期限劳动合同的
B. 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
C. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
D. 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的