危害识别的最终目的是（）
A. 建立违章行为清单
B. 编制部分操作规程
C. 编制“工作说明书”
D. 制定控制措施，并完善相应制度和规程
要求被试者根据所提供的虚拟环境和身份作答，考查其潜在素质和应变能力的面试是（）
A. 常规面试
B. 情景面试
C. 压力面试
D. 行为描述式面试
确定工作经验的度量尺度有（）
A. 正式教育程度
B. 社会工作经验
C. 职业培训
D. 司龄
E. 公司内部职业生涯
恶意透支的数额，是指在第一款规定的条件下持卡人拒不归还的数额或者尚未归还的数额。包括复利、滞纳金、手续费等发卡银行收取的费用（）
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