题目内容

以下（）是关于薪酬对组织功能的阐述。

A. 激励功能
B. 增值功能
C. 约束功能
D. 导向功能

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以下（）是关于薪酬管理的原则的阐述。

A. 合法性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 经济性

人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()

A. 人口资源>人才资源>人力资源
B. 人力资源>人口资源>人才资源
C. 人才资源>人口资源>人力资源
D. 人口资源>人力资源>人才资源

双因素理论中的双因素指的是()

A. 人和物的因素
B. 信息与环境
C. 自然因素和社会因素
D. 保健因素和激励因素

根据激励对象的不同方面,一般可以把激励理论分为()。

A. X理论和Y理论
B. 需要层次理论、双因素理论和后天需要理论
C. 公平理论和期望理论
D. 激励内容理论、激励过程理论和激励强化理论