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管理人员比较适合()。
A案例教学法
B讲授法
C操作示范法
D电脑视听法

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在制定长期生涯目标过程中，阶段生涯目标有以下()表达方式。
A以达到一定成就所选用的方式来表达
B以达到一定成就所选用的时间来表达
C以一定方式达到的成就来表达
D以一定时间达到的成就来表达

尽管培训内容千差万别，但培训内容一般包括如下几个层次()。
A知识培训
B能力培训
C技能培训
D素质培训

所谓SWOT分析法，就是将与研究对象密切相关的各种主要()，通过调查罗列出来，并依照一定的次序按矩阵形式进行排列，然后运用系统分析的思想，把上述因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的战略。
A威胁因素(Threats)
B机会因素(Opportunities)
C内部优势因素(Strengths)
D弱点因素(Weaknesses)

员工的职业发展要靠组织的管理制度进行保障。组织的管理制度包括一下()内容。
A晋升制度
B奖惩制度
C考核制度
D培训制度