题目内容

关于培训与开发的说法，错误的是（）。

A. 培训与开发是对人办资源的投资
B. 大型组织通常会设置专门的培训与开发部门
C. 效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节
D. 培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法

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组织文化是组织成员共同遵守一组管理理念、_、_和行为模式体系

由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的（）失业是竞急性劳动市场的一个自然特征。

A. 结构性
B. 摩擦性
C. 季节性
D. 周期性

采用稳定战略的企业（）。

A. 无基本薪酬，只支付奖金
B. 基本薪酬较高，薪酬和福利在薪酬的比重较大
C. 基本薪酬较高，奖金在薪酬的比重较大
D. 基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大

跨国文化冲突的管理，企业不能采取以下()种方法对跨文化冲突进行管理。

A. 充分认识文化差异的客观性
B. 进行跨文化培训
C. 等待适应
D. 在企业内部建立跨文化的共同价值观