下列选项中，表述正确的有（）。
A. 自用工之日起1个月内未订立书面劳动合同，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿
B. 自用工之日起超过1个月不满1年，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依法支付经济补偿
C. 自用工之日起满1年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日应当依法向劳动者每月支付3倍的工资
D. 自用工之日起满1年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
下列选项中，用人单位有权要求劳动者支付违约金的有（）。
A. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，与该劳动者订立协议并约定服务期，该劳动者违反服务期约定的
B. 用人单位在劳动合同或者保密协议中与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，并约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，该劳动者违反竞业限制约定的
C. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
下列选项中，用人单位无需支付经济补偿金的有（）。
A. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者即时通知用人单位解除合同的
B. 劳动者已过试用期、正式入职后，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
C. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同，且与劳动者协商一致的
D. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位立即解除合同的
下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形有（）。
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
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