管理者既重视人的因素,又十分关心生产,努力协调各项活动,使它们一体化,从而提高士气,促进生产,这是一种协调配合的管理方式,是指( )。
A. 贫乏的管理
B. 乡村俱乐部式管理
C. 任务式管理
D. 团队式管理
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某企业多年来领导和职工的关系很好,但任务完成的状况很差,该领导很可能是管理方格中所说的( )。
A. 贫乏型
B. 乡村俱乐部型
C. 任务型
D. 中庸之道型
如果一个领导者决断力很强,并且信奉X理论,他很可能采取( )的领导方式。
A. 专制型
B. 民主型
C. 自由放任型
D. 随意型
马斯洛1943年提出的“需要层次论”将人的需要由低到高划分为( )。
A. 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
B. 尊重需要、安全需要、社交需要、自我实现需要、生理需要
C. 自我实现需要、尊重需要、安全需要、社交需要、生理需要
D. 自我实现需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要
按照三种需要理论,对于高归属需要者,最好的奖励办法是( )。
A. 给他喜欢做的工作
B. 晋升
C. 给予关心和支持
D. 授权
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