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组织中人员配备的主要目的是为了( )

A. 适应组织发展的需要
B. 谋求人与事的最佳组合
C. 使组织系统得以运转
D. 为留住人才创造条件

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以下关于影响组织设计的主要因素的描述,不正确的是( )

A. 多元化经营的企业通常倾向于采用分权型组织结构
B. 组织所采用的技术越是复杂,组织越有可能采用有机式结构
C. 处于相对稳定环境中的组织宜采用机械式结构
D. 组织规模越大,越倾向于规范化、集权化、专业化

岗位特征模型指出,共同创造了有意义的工作的是( )

A. 技能多样化、任务的特性和工作自主性
B. 技能多样化、任务重要性和工作自主性
C. 信息的反馈、任务重要性和工作自主性
D. 技能多样化、任务的特性和任务重要性

一家产品单一的跨国公司在世界各地拥有众多客户,该公司的业务组织结构应考虑按( )来划分部门。

A. 区域
B. 产品
C. 职能
D. 客户

组织设计最为重要的基础工作是( )

A. 职务设计与人员调配
B. 岗位分析与设计
C. 部门划分与结构形成
D. 管理层级和管理幅度的确定

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