现代人力资源管理的新特征()
A. 规范化
B. 标准化
C. 专业化
D. 信息化
E. 民主化
当今新经济形式下,对干部的考量指标呈现出从6个到“6+2”的发展趋势,其中的“2”是指( )
A. 社会贡献度
B. 决策力
C. 评估力
D. 掌握专业技术
E. 学习力
F. 沟通力
现代酒店人力资源管理的意义包括以下( )
A. 酒店业自身发展的需要
B. 保证酒店经营活动顺利进行的需要
C. 提高酒店素质、增强酒店活力的需要
D. 提高酒店竞争优势的需要
现代酒店人力资源管理的目标是 ()
A.建立一支专业化员工队伍
B. 形成最佳的员工组合
C. 充分调动员工的积极性
D. 制定人力资源规划