22.甲公司在职工王某怀孕期间提出解除劳动合同，则下列说法中正确的有（ ）。
A. 甲公司不能解除劳动合同
B. 甲公司可以解除劳动合同
C. 如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行
D. 如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
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23.下列关于劳务派遣合同的表述中，正确的有（ ）。
A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 3 年以上的固定期限劳动合同
B. 用工单位的正式员工为 100 人，则其使用的被派遣劳动者不能超过 10 人
C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D. 劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用
24.2019 年 2 月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣赵某到乙公司从事临时性工作。2019 年 6 月，临时性工作结束，两公司未再给赵某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2019 年 8 月，赵某得知自2019 年 2 月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同，则下列说法中，正确的有（ ）。
A. 赵某与甲公司建立劳动关系
B. 赵某无工作期间享受报酬的标准为乙公司所在地的最低工资标准
C. 赵某得知两公司均未为其缴纳社会保险费时可随时通知乙公司解除劳动合同
D. 赵某提出解除劳动合同，甲公司应向其支付经济补偿金
25.下列关于劳动争议解决方式的表述中，正确的有（ ）。
A. 劳动者可以与单位协商，达成和解协议
B. 用人单位不愿协商，劳动者可以向工会申请调解
C. 劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 劳动者可以直接向法院提起诉讼
26.下列关于劳动仲裁的参加人说法中，错误的有（ ）。
A. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳动者与劳务派遣单位为当事人，用工单位为第三人
B. 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
C. 发生争议的劳动者一方在 5 人以上，并有共同请求的，可以推举 3 至 5 名代表参加仲裁活动
D. 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由其法定代理人代为参加仲裁活动
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