24.2019 年 2 月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣赵某到乙公司从事临时性工作。2019 年 6 月，临时性工作结束，两公司未再给赵某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2019 年 8 月，赵某得知自2019 年 2 月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同，则下列说法中，正确的有（ ）。
A. 赵某与甲公司建立劳动关系
B. 赵某无工作期间享受报酬的标准为乙公司所在地的最低工资标准
C. 赵某得知两公司均未为其缴纳社会保险费时可随时通知乙公司解除劳动合同
D. 赵某提出解除劳动合同，甲公司应向其支付经济补偿金
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25.下列关于劳动争议解决方式的表述中，正确的有（ ）。
A. 劳动者可以与单位协商，达成和解协议
B. 用人单位不愿协商，劳动者可以向工会申请调解
C. 劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 劳动者可以直接向法院提起诉讼
26.下列关于劳动仲裁的参加人说法中，错误的有（ ）。
A. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳动者与劳务派遣单位为当事人，用工单位为第三人
B. 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
C. 发生争议的劳动者一方在 5 人以上，并有共同请求的，可以推举 3 至 5 名代表参加仲裁活动
D. 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由其法定代理人代为参加仲裁活动
27.赵某于 2017 年 6 月 2 日进入 A 公司工作，当年公司承接一项工程，为保证工程进度，赵某连续加班三个月，但公司一直未向其支付加班费。2020 年 9 月 14 日赵某离职，并要求 A 公司支付当年的加班费，A 公司拒绝支付，赵某申请劳动仲裁。则下列关于仲裁时效的说法中，正确的有（ ）。
A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B. 赵某针对本案中的争议事项若于劳动关系存续期间申请仲裁不受 1 年仲裁时效期间的限制
C. 赵某应在 2021 年 9 月 14 日前向仲裁委员会申请仲裁
D. 因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断
28.根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（ ）。
A. 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B. 劳动仲裁可以口头申请
C. 劳动争议仲裁公开进行
D. 用人单位对终局裁决不服可以自收到裁决书之日起 15 日内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请
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