某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是一种负强化的方式。
查看答案
根据马斯洛的需要层次理论，人的行为由最高一级的需要所决定。
A. 对
B. 错
X理论和Y理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的。
A. 对
B. 错
关于组织文化的功能，正确的是()。
A. 组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
B. 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
C. 组织文化具有某种程度的约束性和调适性
D. 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
微信支付 
支付宝支付