A. 未满足的需要才具有激励作用。 B. 人的动机可分为动机性行为与非动机性行为,动机性行为具有一定的目的性、方向性及预见性。 C. 激励措施生效的关键就在于甄别出不同的人在不同的时间、不同的境遇下的优势需要并加以刺激。 D. 人的需要、动机和行为都有可能受到外界刺激的影响。
A. 双因素理论 B. 需要层次理论 C. 期望理论 D. 成就需要论
A. 激励因素 B. 保健因素 C. 物质因素 D. 精神因素
A. 正强化 B. 负强化 C. 惩罚 D. 自然消退
A. 差异化战略 B. 成本领先战略 C. 集中化战略 D. 多元化战略