在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是企业或雇主意志的体现。
A. 劳动法律法规
B. 企业内部劳动规则
C. 劳动争议处理制度
D. 劳动监督检查制度
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间接形式的薪酬不包括()。
A. 利润分成
B. 额外补贴
C. 社会保险
D. 员工福利
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()。
A. 必须与企业集体合同的精神一致
B. 保持企业人力资源制度规划的动态性
C. 与集体合同具体条款不一致时,修改集体合同
D. 必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
简述在国际融资实践中,为了保证所设浮动抵押权的优先地位,贷款人通常采取的保障措施。
(11—04)跨国银行法制管制的标准之一为:_______。