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文化具有独特性、可塑性、长期性、精神性以及社会性、相对稳定性等特征。

A. 对
B. 错

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组织成员无论处于哪个层次,都将受到组织文化的影响和约束,同时也会反作用于组织文化。

A. 对
B. 错

如同文化一样,组织文化有三个层次:潜层次文化、表层文化、显层文化。

A. 对
B. 错

组织文化的重要任务是增强组织的凝聚力。

A. 对
B. 错

适应是一种非典型变革,它分阶段缓慢进行,且往往不会造成根本性的()革命。

A. 改良
B. 破坏
C. 转型
D. 建设

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